キャリア研究における未来の自己概念 : 文献レビュー

Abstract

本論の目的は、環境変化が激しく、先の見通しが難しい中で、なりたい自分に向けて個人のキャリアを導く「暫定自己」、「仕事における未来自己」という未来の自己概念について、文献レビューを行うことである。これまでのキャリア研究は、振り返りや意味づけなど回顧的な面が中心であったが、将来が不確実になるに伴い、夢や希望などの未来志向の視点をキャリア研究に取り入れる必要性が高まっている。「暫定自己」は、新しい仕事役割への適応やキャリア・チェンジにあたり、ひとはどのようにキャリア・アイデンティティを再構築するのかについて、「仕事における未来自己」は、なぜひとは不確実な未来に向けて能動的行動が取れるのかについて理解する手がかりを与えてくれる。これらの概念は、不確実な環境の中で意味深いキャリアを歩む「持続可能なキャリア」を考える上で、有用な概念であり、今後ますますその重要性が高まる研究分野だといえる。The purpose of this paper is to review the current literature focusing on the future self-concepts, especially on "provisional selves" and "future work selves." In the past, career research was mainly past-oriented, such as looking back or meaning making. But as the future becomes more uncertain, there is a growing need to incorporate future-oriented perspectives, such as dreams and hopes into career research. The "provisional selves" concept provides a clue to understand how people reconstruct their career identity when they face new work roles or career changes, and so does the "future work selves" concept to understand why people can take proactive behavior toward an uncertain future. These future self-concepts are useful in thinking about "sustainable careers" that allow people to have meaningful careers in the uncertain world, and are an area of research that will become increasingly important in the future.